ELGRINGO
boosty
В 2015 году меня не взяли работать в топовую веб-студию
🕑 Added 2023-10-02 12:02:00 +0000 UTCв 2015 году меня не взяли работать в топовую контору города. На собеседовании всем пришедшим выдали задание, которое нужно было разработать по шаблону (по приказу). Так компания проверяет твою способность подчиняться и делать то, что скажут, другими словами «работа в команде». Я намеренно сделал по другому ибо хотел выделиться, да и шаблон мне тот не нравился. На обещанное "мы с вами свяжемся" я кивнул головой и ушел в закат работать над своими проектами. Уже тогда я был в числе тех, кого выбирают исполнителем множества заказов на онлайн-биржах труда порой даже зарубежных. Я ходил на собеседование по приколу и намеренно выбрал флагманскую контору в своем городе, куда не ступает нога человека без 5 нишевых дипломов. Считайте это терапией или проф.ростом, а вообще попробуйте сделать так же. Я не пошел выпрашивать работу, мне было интересно, что внутри компании происходит, как все утроено, кто главный и т.д.
Прошло 8 лет. Мне не перезвонили. Та студия закрылась в 2020 году не пережив первую волную коробки виндоуса. Увы.
Comments
ELGRINGO
<div ><div><span class="text">Анастасия, классика 😁👌</span></div></div>
Анастасия
<div ><div><span class="text">Я копирайтер, очень хотела попасть в крупное digital-агентство или редакцию. Выбрала крутое (судя по кейсам), попала туда. В команде непонятно сколько людей, больше 100, авторов по моей нише только около 20 было. Короче я ребятам в рот заглядывала. А потом глаза открылись, обжилась и поняла, что все не так уж и круто, как выставляют. <br>Редакторы не обучают авторов, а тупо правят за ними по шаблону, заученными фразами, конвейерно. Ты там прям тупеешь, пишешь на отвали и дальше оно само исправится под "как надо". Больше от тебя и не требуется, ты бесполезный винтик в машине для бессмысленного создания идентичных текстов. <br>Платить хотели исключительно в черную, а как начали задерживать зп, я ушла, очень сильно разочаровавшись. Фантик был красивым, конечно, а внутри...</span></div></div>
Юлия
<div ><div><span class="text">И я так делала, ходила на собеседования и собирала "100 отказов", это своеобразный рост, навык держать лицо, справляться со стрессовыми ситуациями. <br>Это дало мне возможность сейчас быть классным специалистом в своей нише и выбирать, с кем работать!</span></div></div>
